Προκειμένου να ανταποκριθεί στις αυξανόμενες επιχειρηματικές ανάγκες της εταιρείας, η Smooth Foreign Trade Industry Co., Ltd. άνοιξε 2 νέες πλατφόρμες και αύξησε τον αριθμό των εργαζομένων. Προκειμένου να βελτιωθεί η πρόοδος εκμάθησης προϊόντων του προσωπικού, η ικανότητα διαχείρισης πλατφόρμας, η ικανότητα επικοινωνίας του προσωπικού επιχειρηματικής διαπραγμάτευσης το συντομότερο δυνατό, η εταιρεία υλοποιεί το σχέδιο του παλιού προσωπικού που διδάσκει νέο προσωπικό και εφαρμόζει τον τρόπο καθοδήγησης με μαθητευόμενο για ολοκληρωμένη εκπαίδευση και τη μάθηση.
1. Κάθε μέρα με καθορισμένο χρόνο, ο πλοίαρχος δίνει στον μαθητευόμενο επαγγελματική γνώση της εκλαΐκευσης. Για παράδειγμα, οι προμήθειες γάμου της εταιρείας μας περιλαμβάνουν ποια προϊόντα, ποια είναι τα κύρια προϊόντα, οι βασικές μέθοδοι λειτουργίας της πλατφόρμας, ο τρόπος επικοινωνίας με τους πελάτες κ.λπ. Οι βασικές δεξιότητες μάθησης του εξωτερικού εμπορίου είναι ένα μεγάλο και πολύπλοκο σύστημα. λογικό σχέδιο μάθησης, βήμα προς βήμα προς προώθηση. Το πιο σημαντικό πράγμα είναι η εφαρμογή ολόκληρου του συστήματος γνώσης μετά την καθιέρωσή του.
2. Ο πρώτος σύνδεσμος για μάθηση είναι η εκμάθηση προϊόντων. Όλες οι εργασίες γίνονται γύρω από το προϊόν. Μάθετε το προϊόν για να δείξετε τον επαγγελματισμό στους πελάτες, για να διαπραγματευτείτε, να προωθήσετε, να προωθήσετε.
3. Μετά τη βασική εκπαίδευση θεωρητικών γνώσεων, το πώς να αφήσετε τους νέους εργαζόμενους να εφαρμόσουν αυτές τις γνώσεις είναι το πιο σημαντικό. Το επόμενο βήμα είναι να πραγματοποιήσετε πρακτική εκπαίδευση. Επικεντρωθείτε στην πρακτική λειτουργία και χρήση της πλατφόρμας.
4. Κανονίστε για νέους εργαζόμενους να πάνε στο εργοστάσιο για να επισκεφθούν πραγματικά τη διαδικασία παραγωγής του προϊόντος, πιο λεπτομερή κατανόηση του προϊόντος.
5. Στη διαδικασία να κάνετε πράγματα για να βρείτε προβλήματα και να τα λύσετε, ώστε να συσσωρεύσετε εμπειρία. Δεδομένου ότι η ατομικότητα της εμπειρίας του εξωτερικού εμπορίου είναι σχετικά ισχυρή, φέρει την προκατάληψη και τον περιορισμό κάθε ατόμου, ένας νέος υπάλληλος διδάσκεται από διαφορετικούς δασκάλους διαδοχικά, έτσι ώστε να μπορούν να μάθουν ποικίλες εμπειρίες.
Όλο το σύστημα εκπαίδευσης είναι βήμα-βήμα, από ρηχό έως βαθύ, έτσι ώστε οι νέοι υπάλληλοι να μπορούν να δοκιμάσουν να φάνε μέσα από τα προϊόντα και το μοντέλο πωλήσεων της εταιρείας σε σύντομο χρονικό διάστημα. Η εύρεση ενός ή περισσότερων έμπειρων βετεράνων του εξωτερικού εμπορίου για κάθε νεοφερμένο για να παρέχει ατομική υποστήριξη είναι ένας καλός τρόπος εκπαίδευσης ταλέντων. Αναμένουμε από τους νέους υπαλλήλους μας να ξεκινήσουν γρήγορα και να ακολουθήσουν το δρόμο λιγότερο ταξιδεύουν.
